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          人才培养

          华成峰公司遵循“以人为本、按需施教、继承创新、学以致用”原则,长期致力于员工的知识、技能、态度、理念等方面的培训与教育,并贯穿于员工成长的整个过程。从组织、制度、经费和师资等各方面对培训教育工作给予保障,不断完善培训体系,帮助员工规划职业生涯并不断提升与发展自己,保持公司与员工的高竞争力,以更高效地回报社会。公司根据各层级员工设置了各类培训项目:平竞争的环境。
          新员工:入职培训、新兵训练营、导师辅导
          部门基层员工:员工通用类课程培训、员工专业技能培训、轮岗辅导与培训
          中层干部:管理通用类课程、专题讲座及活动、各类研修与考察

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